為積極落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院國(guó)資委工作部署，全力促進(jìn)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)，展現(xiàn)央企的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，今年3月以來，南方電網(wǎng)公司各分子公司陸續(xù)開展2020年春季校園招聘工作。受疫情影響，本次招聘首次通過線上遠(yuǎn)程進(jìn)行。

　　招聘形式變了，但招聘人數(shù)并未減少。加上去年10月開展2020屆畢業(yè)生秋季招聘，南方電網(wǎng)公司兩次累計(jì)招收畢業(yè)生5600余人，人數(shù)與2019屆基本持平，保障疫情期間廣大畢業(yè)生平穩(wěn)就業(yè)。

　　“本次春招是去年秋招后的補(bǔ)招。”南方電網(wǎng)公司人力資源部校園招聘工作負(fù)責(zé)人介紹，每年的校園招聘是南方電網(wǎng)公司最主要的人員引進(jìn)方式，人數(shù)占總新進(jìn)人數(shù)的85%左右。結(jié)合去年秋招未招滿的情況，南方電網(wǎng)公司積極響應(yīng)防疫期間的擴(kuò)就業(yè)部署，開展這次補(bǔ)充招聘。

　　在招聘人數(shù)最多的廣東電網(wǎng)公司，本次春招共有4500余人報(bào)名，通過簡(jiǎn)歷篩選、資格審查，778人參加面、筆試，應(yīng)聘者覆蓋全國(guó)27個(gè)省區(qū)市，其中湖北籍學(xué)生占比4.1%，位列第二。

　　“筆試全線上機(jī)考，面試安排專家與學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行視頻連線，全程錄音錄像，確保過程公平公正。”廣東電網(wǎng)公司人力資源部校園招聘工作有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。為保證考生不誤考，招聘工作組提前3—5天打電話通知，提醒考生提前準(zhǔn)備帶有攝像和錄音功能的電腦，到信號(hào)良好的地方參加面試或筆試。“一些農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)手機(jī)信號(hào)差，學(xué)生就跑去城鎮(zhèn)上的咖啡館、飲品店面試。”

　　去年，廣西40個(gè)縣農(nóng)網(wǎng)資產(chǎn)納入廣西電網(wǎng)公司控股的廣西新電力投資集團(tuán)有限責(zé)任公司，提升了該公司用工需求。

　　“我們這屆校招人數(shù)較上屆增長(zhǎng)將近50%，有效促進(jìn)了穩(wěn)就業(yè)。”廣西電網(wǎng)公司人力資源部用工管理科負(fù)責(zé)人稱。

　　高端人才和專業(yè)類人才更有展示自己的舞臺(tái)。作為南方電網(wǎng)公司的智庫(kù)機(jī)構(gòu)，南網(wǎng)能源院承擔(dān)南方電網(wǎng)重大發(fā)展戰(zhàn)略決策的綜合性能源研究和工程項(xiàng)目咨詢工作。該公司正在開展企業(yè)管理和財(cái)務(wù)類研究型人才的招聘。

　　鼎和保險(xiǎn)公司則側(cè)重于招聘金融和信息技術(shù)類人才。該公司已在全國(guó)各地成立15家省級(jí)機(jī)構(gòu)，發(fā)展勢(shì)頭良好。“我們湖北分公司將適當(dāng)延長(zhǎng)招聘時(shí)間，確保疫區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生不因疫情影響筆試面試。”該公司人力資源部校園招聘工作有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　同時(shí)，南方電網(wǎng)公司積極落實(shí)黨中央扶貧工作部署，加大教育扶貧，做好就業(yè)幫扶，組織分子公司開展貧困地區(qū)農(nóng)民工用工需求調(diào)查，尤其是在“三區(qū)三州”深度貧困地區(qū)和對(duì)口扶貧的云南維西縣、廣西東蘭縣。對(duì)企業(yè)所在地有在建施工項(xiàng)目的，積極協(xié)調(diào)施工單位提供相關(guān)就業(yè)崗位給農(nóng)民工。 （帥泉  陳永飛 薛愛菱 陳欽榮 謝育 王雅倩）