山東日照供電公司總經(jīng)理、黨委副書記 劉昊

　　安全是一切工作的前提和基礎(chǔ)，是必須牢牢守住的底線和紅線。山東日照供電公司牢固樹立“兩個至上”理念，全力做好安全生產(chǎn)各項工作。

　　以自主意識促進知責明責。基層是安全生產(chǎn)的前沿陣地，只有自發(fā)、自覺地履行安全職責，才能真正確保安全。日照供電公司開設(shè)“五問三問”講堂，領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞履職盡責等五方面內(nèi)容帶頭講安全課，基層員工對照違章認識等三個方面談心得體會，車間、班所、外包隊伍輪流上講堂、講安全，營造討論安全、重視安全的濃厚氛圍。

　　以重心下移強化負責督責。只有領(lǐng)導(dǎo)層高度重視、專業(yè)層全力傳導(dǎo)，基層才能不折不扣落實安全工作要求。日照供電公司堅持聚焦現(xiàn)場、重心下移，開展“下基層、到一線、除隱患、解難題”專項行動，主要負責人每周一次、分管負責人每周兩次到現(xiàn)場督導(dǎo)，建立到位督查問題清單，通過專項督辦確保問題整改閉環(huán)銷號。實施“保證體系管安全”攻堅，制訂249項業(yè)務(wù)崗位查違章硬指標，體系查處違章占比同比提升39%。深入開展“黨支部書記在現(xiàn)場”、黨員“亮身份、踐承諾、做表率”活動，建立“黨委部署、黨支部組織、黨小組推動、黨員落實”四級保安全機制，保持黨員零違章。

　　以高壓態(tài)勢嚴肅問責追責。日照供電公司以查禁違章為切入點，持續(xù)加大違章懲處力度，形成“不敢違章、不想違章”機制。將專項整治任務(wù)未完成、重大風(fēng)險管控不到位、安全事故事件報告不及時等9類管理違規(guī)行為納入安全工作考核，實行黨員頂格處理、全員提級處罰。

　　以科技手段守牢安全底線。做好安全工作必須掌握和依靠先進技術(shù)，運用技防、物防手段，防范化解人身作業(yè)風(fēng)險。日照供電公司開展智能感應(yīng)安全防護用具研究，探索研制具備光感、電感、氣感功能的安全帽、手環(huán)，通過科技手段保證近電、有限空間等作業(yè)安全。建設(shè)具有輸變配等專業(yè)特色的虛擬現(xiàn)實體驗中心，融合體感實訓(xùn)、3D仿真等多媒體技術(shù)，常態(tài)化開展沉浸式、互動式安全教育培訓(xùn)，通過“零距離”接觸模擬事故現(xiàn)場，強化“個人安全靠自己”的安全意識。

　　以一體管理推動履責盡責。日照供電公司實行“主產(chǎn)外”一體化管理，將主業(yè)先進管理體系延伸到產(chǎn)業(yè)，主業(yè)、產(chǎn)業(yè)管理要求落實到外包隊伍，著力實現(xiàn)“日常、標準、培訓(xùn)、獎懲”四個高度統(tǒng)一。明確外包隊伍參加風(fēng)險例會、安全日活動等32項硬要求，推行“六統(tǒng)一”標準化作業(yè)，解決安全壓力、管控要求層層衰減問題。實施外包隊伍綜合能力等級評價和積分動態(tài)管理，開展外包無違章隊伍、無違章個人“雙無”創(chuàng)建，顯著提升外包隊伍安全意識、安全能力。