中國電力網訊 今年以來,高砂水電公司按照全面從嚴治黨的新要求,出實招求實效,深入推進黨風廉政建設,不斷強化“兩個責任”落實落地。
強化教育,增強“不想腐”的自覺。以支部每月主題黨日活動及反腐倡廉宣傳教育月活動為契機,組織參觀黨風廉政建設教育基地、觀看各種警示教育片,典型案例學習等形式,教育黨員干部以反面典型為鑒,增強對腐敗的免疫力。同時開展多種形式黨紀法規(guī)知識學習考試,讓紀律規(guī)矩記于心,踐于行。利用“道德講堂”、“三信”教育等活動載體,多種方式講好“廉潔文化故事”,涵養(yǎng)“高風亮節(jié),守廉當行”的文化基因,使“不想腐”成為黨員干部的思維習慣和價值取向,升華為廉潔從業(yè)的政治操守,轉化為拒腐防變的能力。
突出重點,扎牢“不能腐”的籠子。堅持以“關鍵少數”為重點,依規(guī)依據行使權力,結合工作實際和崗位性質,梳理權責清單,推進廉潔風險防控體系建設工作。完善制度建設,對《三重一大決策制度》、招投標、物資采購、財務管理等有關制度梳理,形成靠制度管人、按制度辦事、用制度管權的長效機制,強化對權力運行的監(jiān)督和制約,不斷扎緊制度的籬笆,把權力關進制度的“籠子”,構建不能腐的懲戒機制。
嚴肅問責,強化“不敢腐”的氛圍。堅持馳而不息糾正四風,在節(jié)假日等四風問題易發(fā)頻發(fā)的關鍵時期,積極開展公車使用、食堂物資采購、招投標領域監(jiān)督檢查工作,對發(fā)現的問題嚴肅問責。強化監(jiān)督,嚴肅執(zhí)紀,堅持用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”,對日常監(jiān)督中發(fā)現的傾向性、苗頭性問題早發(fā)現早提醒早糾正,對“病樹”及時糾治,對“歪樹”及時扶正,對違規(guī)違紀踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”的,堅決嚴肅查處,決不姑息。把問題解決在萌芽狀態(tài),從源頭上杜絕違紀行為的發(fā)生,營造不敢腐的良好氛圍。
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