中國電力網(wǎng)訊(通訊員：陳越) 集團(tuán)公司重組成立五年來，福建風(fēng)電公司工會在上級黨組織、工會堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，高度重視職工所需所想，從內(nèi)到外多點(diǎn)發(fā)力，樹立職工“主人翁”意識，全力提升職工幸福感、獲得感、安全感，敲響職工“幸福門”。

　　敲響健康“幸福門” 讓職工能安心

　　“非常感謝公司提供這次健康咨詢活動，讓我們足不出戶就能享受健康咨詢，體檢后發(fā)現(xiàn)的問題得到了專業(yè)的解答，解除了心里的疑惑和擔(dān)心。”該公司高度重視職工身心健康，每年度組織職工開展健康體檢，并邀請專家傳播普及保健知識，為職工們體檢結(jié)果進(jìn)行答疑解惑，提供針對性的預(yù)防治療措施，結(jié)合巡診職工身體狀況，提出了飲食起居及生活習(xí)慣的指導(dǎo)意見。

　　為了減輕職工生病的后顧之憂，該公司在健全職工健康檔案基礎(chǔ)上，為職工購買大額補(bǔ)充醫(yī)療保險，積極組織職工參與上級醫(yī)療互助基金，為職工大病治療提供了資金保障。

　　此外，該公司堅持深化黨工團(tuán)“網(wǎng)格化”管理機(jī)制，常態(tài)化開展健康企業(yè)創(chuàng)建，定期開展“談心談話”，了解職工“思想疙瘩”，真心為職工辦實(shí)事、解難題，保持健康生活狀態(tài)。

　　敲響關(guān)愛“幸福門” 讓職工感暖心

　　“冬送溫暖、夏送清涼、一年四季送關(guān)懷”早已成為該公司日常“規(guī)定動作”。為了滿足職工對高品質(zhì)文化生活需求，該公司聚焦所屬風(fēng)電場地處偏僻、娛樂生活少等問題，從職工食堂、活動中心等處著手，定期征集職工意向，增設(shè)風(fēng)電場文體器材，采購各類書籍豐富圖書角，實(shí)實(shí)在在改善“硬件”條件。

　　為了豐富場站職工業(yè)余文化生活，該公司工會立足“就地、小型、多樣”的原則，因地制宜地開展職工廚藝大賽、秋季運(yùn)動會、健康徒步走、秋游、圖書漂流等活動，增添職工生活樂趣’樹立健康生活理念的同時，進(jìn)一步增進(jìn)了職工凝聚力和向心力。

　　敲響幸福“成才門” 讓職工增能力

　　該公司工會緊扣公司安全和效益，組織開展小指標(biāo)競賽，將競賽結(jié)果與月度績效考核掛鉤，充分調(diào)動職工搶發(fā)電量、優(yōu)化指標(biāo)的積極性。結(jié)合年度安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，舉辦緊急救護(hù)、工作票等專項(xiàng)技能競賽，真正把“預(yù)防為主”方針落實(shí)到班組和崗位。2020年，在福建公司優(yōu)秀班組長競賽中，公司代表隊獲得團(tuán)體賽第一名，1名職工獲得個人賽三等獎。在省總工“電力杯”優(yōu)秀班組長綜合競賽中，江陰風(fēng)電場代表國電福建公司榮獲團(tuán)體第二名，1名職工獲得個人賽三等獎。

　　為了進(jìn)一步激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效激情，該公司工會大力推進(jìn)群眾性創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作，積極組織參加福建省百萬職工“五小”創(chuàng)新大賽評選活動。充分運(yùn)用公司《合理化建議活動管理規(guī)定》，激勵職工立足崗位，積極利用科技創(chuàng)新手段，進(jìn)行風(fēng)機(jī)葉片加長、風(fēng)速儀校正等技術(shù)改造，提升運(yùn)行可靠性、經(jīng)濟(jì)性，推動各風(fēng)電場安全環(huán)保及經(jīng)營管理處于同區(qū)域領(lǐng)先水平。目前，已啟動機(jī)艙激光測風(fēng)雷達(dá)前饋控制系統(tǒng)優(yōu)化升級等多項(xiàng)科技創(chuàng)新項(xiàng)目。