高冷、炙熱，看起來是一對矛盾，卻是同事們對她的一致評價。

　　工作時，她是雷厲風行、不茍言笑的“女漢子”;

　　生活中，她是美麗聰慧、熱心助人的“大眼睛”姐姐。

　　她，有著梅松竹節(jié)的傲骨，蕙質蘭心的風范;她，用忠誠和奉獻書寫著愛崗敬業(yè)新篇章，展現了新時期新大唐巾幗風采。她就是大唐陜西發(fā)電公司“巾幗建功標兵”、人力資源部干部人事處經理劉彬。

　　嚴以律己　身體力行樹形象

　　“如果組工干部不能以開闊的胸襟、海納百川的氣度、一視同仁的態(tài)度對待自己所服務的黨員、干部、領導和基層，那她就不是一個合格的干部”。這是劉彬常常對同事們說的一句話。

　　作為干部人事處的經理，劉彬堅決按照黨的干部工作紀律規(guī)矩、制度、程序開展工作，樹立一心為公、清正廉潔的良好形象。

　　條件不夠、違反原則的事，劉彬堅決不干!符合政策、有關干部職工切身利益的事情，不分親疏遠近，她責無旁貸，你想不到的，她就想到了，并且?guī)湍戕k好了。

　　在一次審查基層企業(yè)中層干部調整方案時，劉彬發(fā)現該單位存在突破核定職數、人選任職條件不符合資格要求的問題，立即黑下臉來，任憑對方多次強調客觀理由，她堅決不予審批。

　　當發(fā)現個別單位請示事項出現監(jiān)督環(huán)節(jié)把關不嚴等問題時，劉彬更是動真的、來硬的!不管接到誰的說情電話，她都不予理睬，要求必須徹底整改。

　　幾年來，無論是干部調整，還是職級晉升，劉彬始終堅持原則、嚴格程序，做到一視同仁、公平公正。在她的努力下，該公司系統所有單位選人用人工作年度測評已連續(xù)三年成績達到“優(yōu)秀”。

　　2020年后半年以來，面對煤電企業(yè)區(qū)域整合工作時間緊、頭緒多、難度大的繁雜局面，打小就耳目濡染“女孩子也要有擔當”的劉彬，天生有一股不服輸、遇到挑戰(zhàn)不退縮的勁頭。加班加點梳理改革中的重點、難點、熱點問題，組織人員全面啟動調研，開展干部研判分析工作，運用女性特有的細膩與耐心，與所有接收企業(yè)領導班子及班子成員深入談心談話，第一時間深入掌握了干部職工隊伍現狀。在劉彬的帶領下，通過開展大量細致而卓有成效的工作，最終實現了新接收單位管理上的無縫對接。同時，劉彬還積極協調解決遺留問題，強化正面引導，加強政策宣導，確保了干部隊伍穩(wěn)定。在較短時間內，出色完成如此繁重的任務，正是她優(yōu)秀的黨性修養(yǎng)和扎實的作風習慣之體現。

　　嚴謹細致　立足崗位創(chuàng)一流

　　對于組織人事干部而言，任何一件事情，可能只是工作任務的百分之一，甚至千分之一，但對每個當事人來說，都是百分之百、千分之千。從干這個崗位的第一天起，劉彬就默默告訴自己，一定要嚴謹細致、高度負責。

　　二十多年來的組織崗位，劉彬認真對待每一項工作。遇到黨委討論干部任免問題，她一絲不茍，反復核對每一份表格、材料、數據，認真準備，保證準確無誤;干部考察過程中，她充分發(fā)揮熟悉政策、了解情況的優(yōu)勢，積極向領導建言獻策，提供信息，始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，堅決完成好組織交辦的任務。

　　劉彬下大功夫破解人力資源工作的“老大難”、新矛盾，2018年，為了解決該公司部分企業(yè)機構臃腫、人員結構失衡、資源優(yōu)化配置不夠完善的問題，她經過近半年時間認真調研分析，提出了人力資源優(yōu)化配置“員工總量適度控制、員工儲備滿足發(fā)展、員工結構漸趨合理、員工素質不斷提升、工作效率明顯提高、區(qū)域內部互補優(yōu)化”的總體思路，對所屬企業(yè)人力資源優(yōu)化方案進行了建議，最終取得了滿意效果。并據此撰寫的《陜西公司人力資源現狀及優(yōu)化方案》，獲得集團公司軟科學研究優(yōu)秀成果二等獎。

　　劉彬積極探索適應新形勢下的干部隊伍建設的新要求，在規(guī)范陜西公司干部的選拔原則、條件、任用程序的基礎上，通過在考評內容上增加干部業(yè)績采集、本部部門業(yè)務線評價與考核對象的個人訪談、有關資料的綜合分析研判等方式，全方位、多角度深入了解基層企業(yè)領導班子和領導人員的履職情況，更加實事求是、客觀準確地評價領導干部。2020年度，該公司各單位領導班子、基層企業(yè)領導人員優(yōu)秀率均達到100%。

　　鐵骨柔情　點滴關愛大情懷

　　“小曹，這個杯墊送給你;小姜，你也有份!”春節(jié)前夕，該公司人資部的同事們都收到來自劉彬制作的小禮物。

　　別看她平時不茍言笑，其實凡是接觸過她的人，都會被她的那份熱忱和真誠所打動。

　　當來到偏遠陜南地區(qū)水電調研，劉彬總會抽空和企業(yè)干部、一線員工面對面交流。對于涉及的工資待遇等問題，她都耐心講解，能辦什么、不能辦什么，如實地向大家講清楚。當了解到水電企業(yè)隨著投產發(fā)電、缺員嚴重、干部員工為之焦灼的情況后，劉彬及時向上級匯報，多方協調溝通，當年為新能源和水電企業(yè)補充77名招聘學生，占當年新進學生的一半以上，有效解決了新能源公司和水電企業(yè)缺員嚴重的問題。她就是這樣的樸實情懷，凡是涉及到職工的事，她都放手去做、大膽去做、懷著深厚的感情去做。

　　而在家中，劉彬更是孝順媳婦、賢惠妻子、可親的母親。她仁孝明禮，悉心照料雙方父母，結婚20多年來，一直和婆婆居住在一起，噓寒問暖，無微不至;每逢周末，工作再忙也要回到父母家中，為老人清掃房間、端上可口飯菜。她相夫教子，用心守護經營小家，朋友圈中，每天為家人精心烹制的營養(yǎng)早餐點贊滿滿;但凡親朋好友上門，她總是親自下廚，用一桌美味佳肴熱情款待;女兒雖在國外，但自小就獨立懂事，疫情期間冷靜對待、成功化解險情。劉彬熱忱助人，善待同事，工作之余，總能聽到女士們向她討教插花、茗茶、廚藝……周圍的人遇到困難時，她總能盡力伸手援助。她就是這樣一個聰慧美麗、熱愛生活的女子，始終用光和熱溫暖著每一個人。