中國電力網(wǎng)訊  自退休人員管理移交工作開展以來，中國大唐集團(tuán)有限公司湖南分公司積極承擔(dān)央企職責(zé)，主動(dòng)作為，多方溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌推進(jìn)，相關(guān)工作取得積極進(jìn)展。截至9月底，該公司圓滿完成國企退休人員管理移交工作，移交率達(dá)到100%，移交人數(shù)在集團(tuán)公司8家全面完成移交任務(wù)的二級(jí)公司中列居首位。

　　中國大唐集團(tuán)有限公司啟動(dòng)相關(guān)工作后，大唐湖南分公司迅速成立了組織機(jī)構(gòu)，下發(fā)了《退休人員社會(huì)化管理工作方案》，指導(dǎo)各基層企業(yè)制定相關(guān)實(shí)施方案，并督促各單位積極主動(dòng)與當(dāng)?shù)卣畬?duì)接，今年一季度即已全面鋪開移交工作。該公司堅(jiān)持全面推進(jìn)和重點(diǎn)督辦相結(jié)合，明確退休人員社會(huì)化攻堅(jiān)任務(wù)未完成不得評(píng)為業(yè)務(wù)線崗位績效考核A級(jí)，充分發(fā)揮“日調(diào)度、周通報(bào)、月考核”工作機(jī)制作用，累計(jì)下發(fā)27期退休人員社會(huì)化管理工作周報(bào)，采取工作進(jìn)度動(dòng)態(tài)排名的方式，促進(jìn)各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

　　大唐湖南分公司根據(jù)“以人為本、真誠服務(wù)”移交工作原則，啟動(dòng)統(tǒng)一移交、跨區(qū)域移交工作，在尊重退休人員個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上，充分利用公司系統(tǒng)資源，順利協(xié)調(diào)解決了750人次的湖南省內(nèi)異地移交問題。此外，針對(duì)廠辦大集體企業(yè)陸續(xù)工商注銷的實(shí)際，為確保近800名廠辦大集體退休人員能與國企人員同樣享受社會(huì)改革發(fā)展，該公司克服湖南暫未明確集體企業(yè)退休人員移交政策的困難，敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，積極與政府部門接洽移交工作，目前廠辦大集體退休人員移交任務(wù)已完成過半。

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