本網(wǎng)訊 4月18日，集團(tuán)公司在京召開年輕干部隊(duì)伍建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)的重要講話和重要指示批示精神，貫徹落實(shí)全國組織工作會(huì)議、全國組織部長會(huì)議部署要求，著眼華電事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展需要，堅(jiān)持選育管用一體謀劃，推動(dòng)建立一支數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良、梯次合理的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。集團(tuán)公司黨組書記、董事長江毅出席會(huì)議并講話，黨組副書記、董事祖斌主持會(huì)議。

江毅指出，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神，推進(jìn)黨和國家事業(yè)后繼有人的百年大計(jì)，也是推動(dòng)華電事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。江毅強(qiáng)調(diào)，要以“8090工程”為載體，進(jìn)一步完善選育管用全鏈條常態(tài)化機(jī)制，努力開創(chuàng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)新局面。一是開源擴(kuò)流“選”，做優(yōu)年輕干部戰(zhàn)略性儲(chǔ)備。要堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做到常態(tài)化發(fā)現(xiàn)，不斷優(yōu)化豐富優(yōu)秀年輕干部儲(chǔ)備，確保結(jié)構(gòu)優(yōu)化、數(shù)量充足。二是實(shí)踐鍛煉“育”，練就年輕干部過硬本領(lǐng)。要進(jìn)一步建立完善年輕干部源頭培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的機(jī)制，著力提升教育培訓(xùn)質(zhì)效，突出強(qiáng)化基層實(shí)踐歷練，科學(xué)把握年輕干部成長路徑，加快年輕干部成長成才。三是從嚴(yán)監(jiān)督“管”，促進(jìn)年輕干部健康成長。要堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛，推動(dòng)優(yōu)進(jìn)絀出，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，引導(dǎo)年輕干部自覺在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下放手干事。四是事業(yè)為上“用”，大膽選任優(yōu)秀年輕干部。要把握好正確用人導(dǎo)向，不拘一格使用優(yōu)秀年輕干部，堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢?，?jiān)持老中青梯次配備，用好各年齡段干部。江毅指出，做好年輕干部隊(duì)伍建設(shè)工作是各級(jí)黨組織的共同任務(wù)，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化督導(dǎo)考核，一體推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)落地落到位。

祖斌就貫徹落實(shí)會(huì)議精神提出具體要求，強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新模式，健全完善年輕干部選拔、培育、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進(jìn)的全鏈條機(jī)制。要明確責(zé)任分工，科學(xué)制定方案，找準(zhǔn)貫徹落實(shí)的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，全面落實(shí)好工作任務(wù)。要上下貫通形成“一盤棋”，加強(qiáng)督促檢查和工作指導(dǎo)，推動(dòng)形成常態(tài)、長效機(jī)制。

會(huì)議通報(bào)了年輕干部隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)情況，并對《深入實(shí)施“8090工程”進(jìn)一步做好優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的具體措施》進(jìn)行了解讀。烏江公司、華電科工、廣東公司、浙江公司、湖北公司5家直屬單位作交流發(fā)言。

會(huì)議采取線上與線下相結(jié)合的形式召開，集團(tuán)公司總部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各直屬單位和基層企業(yè)黨委書記、專職副書記、組織人事部門主要負(fù)責(zé)人等分別在主分會(huì)場參會(huì)。