中國電力網訊(通訊員 趙艷茹) 為進一步加強隊伍建設，挖掘優(yōu)秀人才，近日，三門峽發(fā)電公司組織開展了發(fā)電運行備員值長選拔考試。

　　發(fā)電運行值長作為三門峽發(fā)電公司安全生產的重要崗位，擔負著設備安全運行及發(fā)電生產的重要職責，是電力生產的組織者、設備倒閘操作的調度者、事故處理的指揮者，起著“兵頭將尾”的作用。該崗位要求相關人員具備機械電氣專業(yè)技能，并具備一定的帶班經驗。經過前期自愿報名、資格審查，共有4名人員參加此次選拔考試。

　　此次選拔考試將理論與實際相結合，分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。為確保此次選拔考試順利進行，三門峽發(fā)電公司高度重視，精心籌備，秉承“公平、公正、公開”的用人理念，堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;的選拔原則，嚴格做好試題命制、試卷保密、過程監(jiān)督等各項工作,有效保障選拔考試的全流程井然有序，全環(huán)節(jié)公平公正。

　　筆試環(huán)節(jié)考試內容涵蓋了日常安全、業(yè)務技能、調度知識、班組管理等方面的內容，題目形式靈活、應用性強，旨在全方位考察應試者的綜合素質和專業(yè)理論水平。面試環(huán)節(jié)由三門峽發(fā)電公司領導，人力部、防汛與生技部、安監(jiān)部、發(fā)電中心、維護中心等部門負責人以及相關技術人員組成面試組，重點考察應試人員的應急處置能力、溝通管理能力和綜合協(xié)調能力。 面試過程中，面試組成員在認真聽取了應試者的個人陳述和現(xiàn)場答辯后，對其管理能力、組織協(xié)調能力、應變能力及分析解決問題能力進行綜合評議并投票。面試結束后，三門峽發(fā)電公司領導及相關部門負責人對面試情況、人員答題情況進行了點評，并提出意見建議，要求值長崗位人員加強管理思路創(chuàng)新，跳出習慣性思維，不斷積累實踐經驗，切實提高應變水平和應急處置能力。

　　通過此次選拔考試，將為發(fā)電運行工作注入新的活力并更好地激勵廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司實現(xiàn)高質量發(fā)展起到積極促進作用。()