中國電力網(wǎng)訊  近日，大唐湘潭發(fā)電公司召開了4月教育培訓及專項提升會議，會議對如何加強教育培訓工作及近期培訓重點提出具體要求。

　　會議指出，近期系統(tǒng)內(nèi)外發(fā)生多起安全事故，安全生產(chǎn)形勢不容樂觀，暴露出人員安全意識和安全技能薄弱，公司各部門一定要加大安全培訓工作力度，加強安全法律法規(guī)、技術標準、安全標準、安全制度等的學習，同時要結合班組特點，創(chuàng)新培訓方式，確保培訓真正到位，提高培訓效果;公司一直重視人才培養(yǎng)，制定了一系列促進員工成長成才的制度、標準，如《員工職業(yè)發(fā)展多通道實施細則》《職業(yè)導師管理標準》等，各部門要加大宣貫力度，調(diào)動員工的積極性和主動性，并鼓勵符合條件的人員積極參加各類人才的申報，如技師、高級技師鑒定、專業(yè)技術資格評定等，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。

　　會議要求，一是人資部要梳理生產(chǎn)各部門的建議和意見，并提出整改措施，督促責任部門按計劃執(zhí)行。二是為保證安全制度、標準學習到位，生產(chǎn)各部門要清理與部門相關的制度、標準，按照方案組織學習。三是檢修部目前缺乏行車操作人員，部門要加大培訓力度，盡快培養(yǎng)出1至2名行車操作人員，同時針對專業(yè)性強、人員稀缺的崗位，提前儲備后備人員。四是公司外出參與交流學習的員工要及時與其他同事分享心得體會，促進專業(yè)技術素養(yǎng)共同提升。