中國(guó)電力網(wǎng)訊  1月16日，大唐華銀耒陽發(fā)電公司召開2022年度培訓(xùn)工作會(huì)，總結(jié)得失，并對(duì)新一年工作進(jìn)行安排部署。該公司總經(jīng)理、黨委副書記萬方，黨委書記、副總經(jīng)理晏建新，副總經(jīng)理、總工程師蔡世峰參加會(huì)議。

　　萬方強(qiáng)調(diào)，培訓(xùn)工作責(zé)任重大，各部門務(wù)必提高認(rèn)識(shí)，“一把手主抓主管”，堅(jiān)持正確導(dǎo)向，明確目標(biāo)、要求，結(jié)合實(shí)際，細(xì)化措施，狠抓落實(shí)，用好績(jī)效考核“指揮棒”，強(qiáng)化督促考核，加大獎(jiǎng)懲力度，確保多出人才、快出人才。

　　萬方要求，加大獎(jiǎng)懲力度，緊盯重點(diǎn)工作，做好計(jì)劃，制定措施，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)與提高。持續(xù)強(qiáng)化安全技能培訓(xùn)，讓一線人員不斷提升安全意識(shí)，提高安全技能。及早謀劃，選拔人才參加集團(tuán)與華銀公司技能競(jìng)賽。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，有計(jì)劃、有目的、有組織地開展培訓(xùn)，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

　　晏建新從國(guó)家政策、集團(tuán)戰(zhàn)略以及公司自身發(fā)展需求三個(gè)層面深刻剖析“科技興國(guó)、人才強(qiáng)企”重要意義，要求因材施教，按需培訓(xùn)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。全面落實(shí)主體責(zé)任，著重抓基礎(chǔ)、抓落實(shí)，做好培訓(xùn)計(jì)劃，提出明確要求，強(qiáng)化督促考核，多出成效。黨政工團(tuán)齊抓共管，大力營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍，及早、高效把培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為助推公司高質(zhì)量發(fā)展的“戰(zhàn)斗力”。

　　蔡世峰主持會(huì)議，點(diǎn)評(píng)2022年培訓(xùn)工作，指出存在不足，并就具體工作進(jìn)行安排部署。（史勇）