中國電力網訊 為加快青年員工盡快成長,提高專業(yè)技能水平。補齊知識弱項,克服本領不足。近日,烏海電業(yè)局調度管理處自動化運檢班采用師帶徒與安全教育相結合的方式,開展了新一年的人才培養(yǎng)計劃。
首先,該班組邀請?zhí)幇踩珜X熯M班組,與青年員工面對面交談的方式,加強青工的安全意識,提高青工的安全技能。在交談中,充分發(fā)揮“傳幫帶”作用,循循教導,以真實事故為導向,自身經歷與經驗為核心,使青年員工認識到安全的重要性,在“言傳身教”中提高安全認知。
十年樹木,百年樹人。該班組采用以“師帶徒”,促“傳幫帶”的方式,促進青年員工的技能水平。并充分利用即將開始的春查活動,通過青工親自處理各種突發(fā)情況與師傅的“手把手,面對面”講解,加強青工面對各種突發(fā)情況的處理能力,有效的提升青工技能水平。并根據個人特點,為每位青工制定了培養(yǎng)計劃,定期考核。使青工補齊知識弱項,能力短板,經驗盲區(qū),讓青工克服本領不足,本領恐慌,本領落后,加快青工融入工作崗位。
千里之行,始于足下。下一步,自動化運檢班將繼續(xù)深入推進人才培養(yǎng)工作,提高員工技能水平,促進員工成長,使青年員工在盡快專業(yè)領域綻放光彩。
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