今年以來，國網(wǎng)萬載縣供電公司以持續(xù)提升作風(fēng)效能為抓手，升級用好多項作風(fēng)建設(shè)提升措施，引導(dǎo)干部員工按照“聚焦+查擺”要求，從小事做起，真抓實干，持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)。

　　強思想觀念，落實責(zé)任擔(dān)當(dāng)。通過“第一議題”學(xué)習(xí)，確實加強思想建設(shè)，將關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容納入黨委會、黨委理論中心組學(xué)習(xí)等規(guī)定動作，作為深化推進全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)性工作，推動黨員干部以好的作風(fēng)促進業(yè)務(wù)工作開展，夯實責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提振信心和勇氣。

　　抓問題排查，提升工作效能。開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)突出問題大排查、大梳理，實行分類施策、精準(zhǔn)施治。對公司七級職員及以上管理人員作出嚴(yán)守紅線規(guī)定的承諾，簽訂承諾書87份。

　　嚴(yán)作風(fēng)管理，加強監(jiān)督檢查。落實協(xié)作監(jiān)督機制，根據(jù)巡視巡察、審計、例會通報、日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的典型問題開展監(jiān)督，重點對中央八項規(guī)定精神、安全生產(chǎn)、供電服務(wù)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)擬定“監(jiān)督清單”，強化責(zé)任分析、發(fā)現(xiàn)監(jiān)管盲區(qū)和制度漏洞，構(gòu)建監(jiān)督“一體化”格局，使監(jiān)督工作滲透到各個管理環(huán)節(jié)，實現(xiàn)監(jiān)督工作的全方位、全過程和全覆蓋。

　　勤廉政警示，常態(tài)震懾不松勁。將“四風(fēng)”問題典型案例以內(nèi)網(wǎng)、支部學(xué)習(xí)等形式及時推送，并按照“一案一警示”原則，對公司內(nèi)出現(xiàn)干部員工違法違紀(jì)案件開展案例分析，以案促改，推動警示教育長效化。落實“一崗雙責(zé)”和紀(jì)委書記主動約談制度，在年度廉政約談的基礎(chǔ)上，針對工作中出現(xiàn)的意見工單、業(yè)擴體外循環(huán)、重點工作推進緩慢等問題進行約談，及時防范廉政風(fēng)險和督促提升工作效能，推動作風(fēng)建設(shè)行穩(wěn)致遠。(喻帆)