中國(guó)電力網(wǎng)訊(通訊員 白開蓉) 新疆阜康公司嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)，發(fā)揚(yáng)自我革命精神，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，忠誠(chéng)履行職責(zé)，堅(jiān)決落實(shí)“四個(gè)抓實(shí)”“四個(gè)保障”，為奮力譜寫新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　抓實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)，保障重要部署落地見效。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和上級(jí)有關(guān)反腐倡廉各項(xiàng)規(guī)定，在明確年度紀(jì)檢工作“時(shí)間表”和“路線圖”的基礎(chǔ)上，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作小組。開展“每周話廉潔”專項(xiàng)宣貫活動(dòng)，班子成員每周利用周例會(huì)組織關(guān)鍵崗位人員對(duì)照典型案例深學(xué)細(xì)照，點(diǎn)出關(guān)鍵崗位人員身邊存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，達(dá)到筑牢紅線意識(shí)，警鐘長(zhǎng)鳴的目的。

　　抓實(shí)廉潔教育，保障政治生態(tài)不斷向好。推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，落實(shí)兩級(jí)管理人員包廉責(zé)任制，常態(tài)開展警示學(xué)習(xí)教育，高質(zhì)量開展節(jié)前廉潔教育。開展“四個(gè)一”家庭助廉活動(dòng)，以“參觀一個(gè)廉政基地，觀摩一批廉潔作品，組織一場(chǎng)家風(fēng)宣講，發(fā)放一份助廉倡議”為主要內(nèi)容對(duì)公司全體職工家屬分批次開展助廉行動(dòng)，與職工家屬話正氣、樹新風(fēng)，共同筑牢反腐倡廉的家庭防線。

　　抓實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控，保障正風(fēng)肅紀(jì)力度不松勁。拓寬線索來源渠道，組織部門班所開展風(fēng)險(xiǎn)防控自查，全面梳理營(yíng)銷管理、生產(chǎn)管理、工程管理、物資管理、財(cái)務(wù)管理、后勤管理等關(guān)鍵領(lǐng)域存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定行之有效的防控措施，形成廉潔風(fēng)險(xiǎn)庫。開展“四必訪”家訪活動(dòng)，對(duì)照“有崗位調(diào)整、變動(dòng)的職工必訪，年輕員工初入職場(chǎng)必訪，重點(diǎn)崗位、廉潔高風(fēng)險(xiǎn)人員必訪，受過處理處分、有輕微違紀(jì)或苗頭性、傾向性問題的人員必訪”的原則，強(qiáng)化員工思想教育，一體推進(jìn)“三不”機(jī)制內(nèi)化于心，外化于行。

　　抓實(shí)監(jiān)督檢查，保障治理效能持續(xù)提升。建立“不定期+定期”監(jiān)督機(jī)制，找準(zhǔn)小微權(quán)力問題多發(fā)崗位、多發(fā)領(lǐng)域、易發(fā)環(huán)節(jié)，依托包廉檢查督促領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”，有針對(duì)性的開展不定期監(jiān)督檢查。實(shí)施“碼”上監(jiān)督從定點(diǎn)公開“被動(dòng)等”向管理服務(wù)對(duì)象“主動(dòng)送”轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持定期向管理服務(wù)對(duì)象送達(dá)監(jiān)督碼，形成內(nèi)部、外部多方位監(jiān)督防控小微權(quán)力問題的高壓態(tài)勢(shì)。