中國電力網訊   2020年新年的第一天，烏海電業(yè)局變電管理處在處會議室召開2019年新人員師帶徒分配會議。

會議首先就全體新人員進行師徒關系分配，并由各位新人員進行簡單自我介紹，他們將于2020年起投入新的崗位，開始工作歷程中一個新的起點。變電管理處副處長余洋首先對新人員今后工作進行簡單寄語，他講到，新人員進入新的工作崗位首先要銘記的第一條就是要遵章守紀，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度尤其要牢記安規(guī)，更要進入各值內聽從師傅安排，在實際工作中進行全天候培訓注重工作實際性，在認真努力工作同時不能放棄繼續(xù)學習的勁頭，努力完成即將到來的定期考核。同時，師傅們也要形成良好的工作習慣，發(fā)揚傳幫帶精神，在新人員進入工作的前期嚴格要求，努力幫助他們建立良好的工作習慣，為今后的職業(yè)生涯打下堅實基礎。隨后，變電管理處處長宋文亮也對他們寄予了殷切希望，引導他們要在工作中發(fā)掘個人的閃光點，發(fā)揚班組培訓優(yōu)越性，在班組內師傅與徒弟要互相促進、學習，切勿盲目攀比，要比業(yè)務、比能力、比技術， 將一切重點難點弄懂、弄通、弄明白，形成師傅負責徒弟肯學的良好師徒關系。最后，該處副處長呂學冬、安全專責高功斗以及“優(yōu)秀師傅”靳建東分別對各位師徒做出了一系列實用具體的建議，共同幫助各位師徒茁壯成長。

本次會議的召開，意味著變電管理處2019年新員工真正的走上了工作崗位，對于各位新成長起來的師傅來說，也是極大的肯定和一個不小的挑戰(zhàn)，他們將在這段師徒關系中共同成長共同進步，同時也講繼續(xù)發(fā)揚蒙電一線生產工人的工匠精神，為蒙西電網不斷注入充滿活力的新鮮血液。