中國電力網(wǎng)訊 為了更好的提升各專業(yè)人員技能水平,提高職工專業(yè)技能水平,達到學有所獲、學以致用,人人持證上崗的目的,烏海局針對目前未取得相應專業(yè)初級技能等級人員開展專項“技能幫扶”培訓工作。
礦區(qū)分局積極配合培訓工作,并將新入職員工及未取得本崗位初級技能等級人員進行統(tǒng)計、上報。公司根據(jù)參培人員的專業(yè)分布情況,分別以線上理論培訓和線下實操培訓兩部分進行授課,通過統(tǒng)一培訓課程的制定,專業(yè)技能講師的講解,這讓各崗位員工能夠更快熟悉本崗位相應知識的同時,也補足了技能操作方面的短板。
在下一步的培訓中,礦區(qū)分局也將針對各崗位人員的薄弱環(huán)節(jié)和疑難疑點問題進行總結(jié),從而確定今后的培養(yǎng)方向。在做好理論學習的同時扎實開展師帶徒培訓練兵,努力提升青年員工崗位勝任能力,營造“傳、幫、帶”和“學、趕、超”的濃厚氛圍,結(jié)合工作實際加強培訓力度,有效提高現(xiàn)場人員的技能操作水平,為我局培養(yǎng)專業(yè)技能人才提供有力保障。
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