◎ 動態(tài)調(diào)整改革目標

　　◎ 解放思想、動真碰硬解決重點難點問題

　　◎ 選樹一批拿得出、叫得響的改革樣板標兵

　　◎ 學(xué)習(xí)掌握和正確運用改革方法

　　◎ 強根固魂，筑牢政治保障

　　南網(wǎng)報訊 6月22日，南方電網(wǎng)公司全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組召開2021年第二次會議。會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于全面深化改革和國企改革三年行動的重大決策部署，盤點上半年改革工作進展情況，研究討論有關(guān)事項，部署下半年改革重點任務(wù)。公司董事長、黨組書記、全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長孟振平主持會議并講話，公司董事、總經(jīng)理、黨組副書記曹志安，公司在家領(lǐng)導(dǎo)畢亞雄、龍飛、陳允鵬、肖立新、劉啟宏、張文峰出席會議。

　　孟振平強調(diào)，要加強學(xué)習(xí)、提高認識，以鮮明立場和堅定決心持續(xù)深化改革，將“兩個維護”落實到深入推進國企改革三年行動的全過程、各方面。以高度的責任感和緊迫感推動國企改革三年行動走深走實，切實彰顯“改革試驗田”的責任擔當。

　　孟振平充分肯定了上半年公司改革工作取得的成效，強調(diào)下半年要凝心聚力、快馬加鞭，全力以赴完成全年改革目標任務(wù)。一是動態(tài)調(diào)整改革目標。要以改革的超前突破為公司整體戰(zhàn)略發(fā)展爭取更多主動權(quán)，確保年底改革任務(wù)完成85%以上，確保公司年度改革工作考核取得A級。二是解放思想、動真碰硬解決重點難點問題。著力深化管制業(yè)務(wù)改革，抓好子企業(yè)董事會建設(shè)，做實市場化經(jīng)營機制，徹底解決廠辦大集體、職工持股改革后企業(yè)深化改革等歷史遺留問題。三是選樹一批拿得出、叫得響的改革樣板標兵。爭創(chuàng)一批國內(nèi)領(lǐng)先的改革示范，打造一批對標世界一流的管理提升標桿，挖掘推廣一批公司改革樣板。四是學(xué)習(xí)掌握和正確運用改革方法。堅持系統(tǒng)思維，注重各項改革舉措前后呼應(yīng)、銜接配套；堅持矛盾分析，把握主要矛盾，注重以改革精神認識新問題、把握新規(guī)律、建立新機制；堅持群眾路線，從群眾立場把握和處理涉及改革的重大問題；把握“關(guān)鍵少數(shù)”，堅持從“關(guān)鍵少數(shù)”改起。五是強根固魂，筑牢政治保障。堅決做好首要任務(wù)，在完善公司治理中加強黨的建設(shè)，加快落實“三個區(qū)分開來”要求，充分發(fā)揮基層黨組織作用。

　　公司全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員參會。

　　南網(wǎng)傳媒全媒體記者 彭文蕊 通訊員 舒思維 王言