中國電力網(wǎng)訊  近日，臨滄鳳慶供電局部署開展“三感一力”工作落實落地，圍繞“雙改”(持續(xù)改善員工生產(chǎn)生活條件;持續(xù)改進各級管理人員工作作風(fēng))，“雙提”(切實提高員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感;切實提升激勵管理水平)，“雙優(yōu)”(提煉總結(jié)優(yōu)秀典型案例;凝聚鍛造優(yōu)秀工作團隊)三個維度，六個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合企業(yè)年度工作重點和2020年南網(wǎng)員工滿意度測評情況，嚴(yán)格執(zhí)行《臨滄供電局2021年 “三感一力”工作落地責(zé)任清單》，按照涉及37項重點任務(wù)，70項落地措施，承接制定該局措施清單，持續(xù)推進“三感一力”各項工作，確保“三感一力”各項工作目標(biāo)如期完成。

　　該局黨委要求，按照上級黨委統(tǒng)一部署，成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，辦公室、黨建人事部、安全監(jiān)管部等負(fù)責(zé)人為成員的“三感一力”專項工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、推進“三感一力”2021年各項工作，定期召開專項工作組碰頭會，深入研究各業(yè)務(wù)領(lǐng)域、各單位工作開展情況，策劃調(diào)整各階段重點工作任務(wù)，組織開展現(xiàn)場調(diào)研，深入了解基層員工思想動態(tài)，深挖問題根源，提出工作建議并及時向局黨委匯報。“三感一力”專項工作組日常辦公機構(gòu)設(shè)在黨建人事部，由黨建人事部負(fù)責(zé)人擔(dān)任“三感一力”專項工作辦公室主任，負(fù)責(zé)對照《臨滄供電局2021年“三感一力”工作落地責(zé)任清單》要求，按照承接制定的臨滄鳳慶供電局措施清單，督促各項工作任務(wù)按期完成，按月總結(jié)反饋及通報工作推進進度，建立完善“三感一力”素材庫，匯總收集工作支付標(biāo)志，提煉總結(jié)所在領(lǐng)域典型經(jīng)驗做法及優(yōu)秀案例，并嚴(yán)格按照時限要求完成季度員工關(guān)注問題統(tǒng)計情況上報臨滄供電局黨委，確保如期完成“三感一力”各項工作目標(biāo)。