中國(guó)電力網(wǎng)訊 為了解員工隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作，今年來(lái)，臨滄鳳慶供電局將員工思想動(dòng)態(tài)分析列入重要工作，增強(qiáng)員工思想動(dòng)態(tài)管理的針對(duì)性及實(shí)效性，保證員工的心理健康，營(yíng)造和諧穩(wěn)定環(huán)境。

　　臨滄鳳慶供電局本著“全面深入、客觀真實(shí)”的基本原則，多方面、多層次及多視角對(duì)員工思想狀況進(jìn)行全面調(diào)研分析，實(shí)事求是的反映員工思想狀況及主流訴求，分析影響員工思想各種因素。通過(guò)動(dòng)態(tài)+定時(shí)的方式，采取訪談、面對(duì)面交流、座談、觀察了解及談心談話等多種形式，分析針對(duì)內(nèi)容圍繞員工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題、思想傾向性及情緒上問(wèn)題，全面、細(xì)則及客觀作出分析和反映，在全局范圍內(nèi)開(kāi)展思想動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)排查及心理健康風(fēng)險(xiǎn)排查，真實(shí)反映員工思想動(dòng)態(tài)和意愿，每月分析研判，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題及時(shí)化解。廣泛征集員工意見(jiàn)，了解員工需求，做實(shí)員工熱點(diǎn)關(guān)注和信息收集整理，分層次、有重點(diǎn)分析員工思想狀況形成的主要原因，有針對(duì)性提出切實(shí)可行的工作措施和建議，進(jìn)一步做好思想工作，為鞏固員工思想基礎(chǔ)，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定把好脈，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作穩(wěn)步開(kāi)展。

　　鳳慶供電局將常態(tài)化開(kāi)展此項(xiàng)工作，隨時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，密切關(guān)注員工心理健康狀況，并建立員工思想動(dòng)態(tài)臺(tái)賬，滾動(dòng)管理，有針對(duì)性開(kāi)展個(gè)人輔導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)，幫助員工以健康的心態(tài)投入工作和生活。該局表示，要通過(guò)員工思想動(dòng)態(tài)的全面梳理，引導(dǎo)員工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，樹(shù)立大局意識(shí)，增強(qiáng)員工隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升企業(yè)感召力和向心力，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定和企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。