中國電力網訊 為了解員工思想動態(tài)，分析員工隊伍思想狀況，營造和諧穩(wěn)定環(huán)境氛圍，確保企業(yè)各項工作進展順利，今年來，臨滄鳳慶供電局開展員工思想動態(tài)分析活動，將員工思想動態(tài)列入重要工作，增強員工思想動態(tài)管理的針對性及實效性，保證員工的心理健康，為企業(yè)高質量發(fā)展提供持續(xù)內動力。

　　鳳慶供電局本著“全面深入、客觀真實”的基本原則，多方面、多層次、多視角對員工思想狀況進行全面調研分析，實事求是地反映員工思想狀況，主流訴求，分析影響員工思想各種因素。通過動態(tài)+定時的方式，采取訪談、面對面交流、座談、觀察了解及談心談話等多種形式，針對員工關注的熱點、難點問題、思想傾向性及情緒上問題，全面、細則及客觀作出分析和反映，在全局范圍內開展思想動態(tài)及心理健康風險排查，真實反映員工思想動態(tài)和意愿，每月分析研判，發(fā)現苗頭性問題及時化解。

　　要求各部門要組織員工廣泛參與，有針對性地提出切實可行工作措施和建議，保持員工隊伍穩(wěn)定把好脈。將通過對員工思想動態(tài)全面梳理，積極引導員工認清形勢，樹立大局意識，提升企業(yè)感召力和向心力，確保員工隊伍穩(wěn)定和中心和諧發(fā)展。將常態(tài)化開展此項工作，隨時掌握員工思想動態(tài)，密切關注員工心理健康狀況，并建立員工思想動態(tài)臺賬，滾動管理，有針對性開展個人輔導和團隊輔導，幫助員工以健康的心態(tài)投入工作和生活，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強內在保障。