電網(wǎng)的薪資由基本工資、績(jī)效工資、社保和公積金組成?；竟べY與各地方的工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤;績(jī)效工資與各地電網(wǎng)工資的整體經(jīng)營(yíng)水平和績(jī)效考核評(píng)級(jí)有關(guān);社保和公積金都是按照最高標(biāo)準(zhǔn)繳納。下面是具體情況：

　　薪酬

　　基本薪酬=崗位工資*工作年限系數(shù)*學(xué)歷系數(shù)

　　績(jī)效薪酬根據(jù)每個(gè)崗位性質(zhì)不同和所承擔(dān)的工作強(qiáng)度不同而定。

　　福利

　　法定福利：六險(xiǎn)包含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、補(bǔ)充醫(yī)療，二金包含住房公積金與企業(yè)年金(補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn))，還有工會(huì)福利等。

　　補(bǔ)充性福利：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)(補(bǔ)充醫(yī)療金)、免費(fèi)體檢以及免費(fèi)宿舍等。

　　電網(wǎng)待遇按照平均待遇大概分為三個(gè)梯隊(duì)(地區(qū)之間有差異，僅供參考)：

　　第一梯隊(duì)

　　第一梯隊(duì)：江蘇、冀北、浙江、山東、上海、北京

　　江蘇電網(wǎng)的待遇在國(guó)網(wǎng)27個(gè)省公司中基本是排第一，蘇南局到手收入都要超過20W+每年。

　　浙江杭州局20W+，寧波次之，嘉興、紹興待遇都很不錯(cuò)，且縣局和市局的待遇差距很小，有的地方甚至縣局更高。

　　上海浦東、市區(qū)等核心區(qū)的待遇在17-18W左右，其他地區(qū)可能會(huì)少一些。

　　冀北電科院到手20w左右，非在京單位中，其中唐山工資是最高，廊坊、秦皇島、承德、張家口略低。

　　第二梯隊(duì)

　　第二梯隊(duì)：天津、四川、福建、河南、湖南

　　湖南、河南的工資屬于中間檔位，大部分單位薪酬待遇在13-16w左右。

　　天津電網(wǎng)：市局到手在16-18w左右。

　　河南電網(wǎng)：鄭州工資是13-15w。

　　四川電網(wǎng)：成都有15-18w左右。

　　福建電網(wǎng)：廈門、福州待遇16-18W左右。

　　第三梯隊(duì)

　　第三梯隊(duì)：重慶、寧夏、安徽、遼寧、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海

　　遼寧省待遇雖然在各省電網(wǎng)里面排名依然靠后，但在東北三省里面算最高的。各單位待遇排名：電科院>大連>沈陽(yáng)>其他市。其中，大連市供電公司收入有14W。

　　重慶市北、市南，這些市局一般在12-14左右，縣局一般在10w左右。

　　吉林電網(wǎng)，長(zhǎng)春市局大概一年14w左右，吉林市局差不多是在13w。四平、通化、松原、延邊大概12w左右，白城、白山、遼源大概10w左右。縣局目前都屬于農(nóng)電，與市局工資有些差距。

　　安徽合肥局的工資在13萬左右，蕪湖的待遇是最好的，轉(zhuǎn)正一年到手18w左右。

　　國(guó)家電網(wǎng)公司是有明確晉升機(jī)制的，不同職稱崗位的薪資也有不同。比如電力單位崗位晉升機(jī)制，是需要通過內(nèi)部競(jìng)聘的方式，此時(shí)，競(jìng)聘條件就與學(xué)歷和工作年限相關(guān)。

　　具體崗位晉升機(jī)制如下：

　?、?技能崗位：應(yīng)屆畢業(yè)生入職國(guó)網(wǎng)即屬于技能崗位。

　?、?技術(shù)崗位：本科生工作5年后(?？粕?年，研究生3年)，可通過內(nèi)部競(jìng)聘晉升。

　?、?管理崗位：本科生工作5年后(?？粕?年，研究生3年)，可通過內(nèi)部競(jìng)聘晉升。