國企改革三年行動方案已經初步形成，將加快出臺。2020年是國企改革三年行動的第一年，今年國企改革將在加快建立健全市場化經營機制、積極穩(wěn)妥分層分類深化混改、推動戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合等七個方面重點推進。

　　國資委秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗20日在國新辦新聞發(fā)布會上回答第一財經記者提問時表示，國企改革三年行動方案經過前一段時間的大量調研、反復論證、反復修改完善，已經形成了初步方案，目前正在履行審批程序。對此，黨中央、國務院高度重視，提出要加快出臺《方案》。在《方案》出臺以后，會在第一時間系統(tǒng)地全面介紹《方案》內容。

　　彭華崗介紹，方案主要考慮三方面重要問題：一是要把黨的十九大對國資國企改革的要求進一步具體化，落實到三年行動當中去。二是把近年來“1+N”的改革政策進一步落實落地，沒有落實到位的，明確時間表、路線圖，要在三年行動里加快落實落地。三是把這幾年在“十項改革試點”、“雙百行動”等改革試點示范工程中基層所創(chuàng)造的一些經驗，推廣到下一步的國企改革過程中。

　　2020年是國企改革三年行動的第一年。彭華崗表示，雖然《方案》還沒有正式出臺，但是三年行動是從今年開始的，今年是落實三年行動方案的第一年，我們對今年改革的一些重點工作要求也已經部署了，也在積極推進，體現(xiàn)了三年行動方案的要求。今年改革大的方向主要有以下幾個方面：

　　一是完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，深入貫徹“兩個一以貫之”，推動董事會應建盡建，進一步理清黨委(黨組)、董事會、經理層等各治理主體的權責邊界，落實董事會職權，加快建立各司其職、各負其責、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制。

　　二是加快建立健全市場化經營機制，大力推進經理層成員任期制契約化管理和職業(yè)經理人制度，推動國有企業(yè)積極統(tǒng)籌運用各類中長期激勵政策，著力提高企業(yè)活力和效率。

　　三是要積極穩(wěn)妥分層分類深化混合所有制改革，特別是要推動混合所有制企業(yè)深度轉化經營機制，充分發(fā)揮非國有股東的積極作用。

　　四是優(yōu)化國有資本布局，推動戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合，引導企業(yè)進一步聚焦實體經濟，做強做精主業(yè)，特別是發(fā)揮國有企業(yè)在優(yōu)化結構暢通循環(huán)穩(wěn)定增長方面的引領作用，對沖疫情帶來的負面影響。

　　五是要進一步完善以管資本為主的國有資產監(jiān)管體制，加大授權放權力度，有效發(fā)揮國有資本投資、運營公司功能作用。

　　六是要大力推進“雙百行動”、“區(qū)域性綜合改革試驗”、“科改示范行動”等專項工程，充分發(fā)揮示范引領作用。

　　七是要進一步加強黨對國有企業(yè)的全面領導，加強國有企業(yè)黨的建設，充分發(fā)揮企業(yè)家作用，以高質量的黨建引領高質量的發(fā)展。

　　2019年年底召開的中央經濟工作會議指出，要加快國資國企改革，推動國有資本布局優(yōu)化調整。要制定實施國企改革三年行動方案，提升國資國企改革綜合成效，優(yōu)化民營經濟發(fā)展環(huán)境。

　　國資委此前指出，國有企業(yè)改革三年行動方案，將明確提出改革的目標、時間表、路線圖。在推進混合所有制改革、加強國資國有企業(yè)監(jiān)管、增強研發(fā)創(chuàng)新能力等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，提出明確的任務舉措，制定量化、可考核的具體指標。